德国离职必备清单｜职场干货 | 欢迎补充！

之前和大家分享了很多关于德国求职的经验，非常感谢小红书各位小伙伴们的留言和互动！也特别祝贺几位在我这里留言的小伙伴 @老实交代 和 @大庆王子养成记，顺利拿到心仪的Offer🎉

在开心之余，也想提醒一下大家：离职也是职场流程中非常重要的一环，办好每一个细节，才能给这段经历画上一个完美句号 ✅

📌 离职时需要注意的事项（建议收藏）

1️⃣ Kündigung（辞职信）

📝 请不要仅通过口头辞职！

• 找一个正规的 Kündigung 模板（网上很多可用）
  
• 打印后亲笔签名
  
• 递交方式推荐：
  
  • 面交 + 让HR/老板在第二份上签收
    
  • 或通过 DHL/Einschreiben、专业 Kurier 投递，保留签收凭证 ✅
    

⏳ 建议提前按照 Kündigungsfrist（解约期限）准备，不可临时决定！

2️⃣ Arbeitszeugnis（工作证明/推荐信）

离职前必须索取！建议提前提出，并说明：

• 想突出哪方面工作内容或表现
  
• 若和上司关系良好，可适当提供参考句式
  

📌 有时候 HR 写得非常公式化，但内容也隐藏着“职场潜台词”，建议离职后找专业人士或靠谱朋友帮你看看这份 Zeugnis 是“中评”还是“好评”。

3️⃣ Arbeitsbescheinigung（劳工局用的工作证明）

📌 这是和 Arbeitszeugnis 不同的一份文件！

这个证明是你**申请失业金（Arbeitslosengeld）**时的重要材料。

• 下载表格（Jobcenter 官网或Google“Arbeitsbescheinigung Vorlage”即可）
  
• 请前雇主填写并签名，自己保留原件 📄
  
• 虽然 2016 年起只有“需要失业金的员工”才必须要求，但聪聪建议：不管有没有新工作，都提前要一份，万一下一份试用期不通过，有备无患！
  

4️⃣ Urlaubsbescheinigung（年假证明）

这个证明非常容易被忽略！

• 如果你在同一年内换了工作，新公司 HR 可能会问你：“你今年已经休了几天年假？”
  
• 为了防止误算或重休，建议离职时让 HR 出一份书面 Urlaubstage 证明。
  

5️⃣ 确认离职日期 & 好好道别

📅 离职前，和 HR 明确最后工作日。

💬 最后一天建议找一个轻松的周五，组织一场同事告别会（下班后小聚 or 虚拟啤酒局都行🍻）。

🤍 即使你对这份工作有再多情绪，也请体面离开：感恩学到的，感谢一起奋斗过的，人生总有再相逢。

✅ 小结 | 离职Checklist